Les indemnités de fin de carrière

Faisant partie de la dette sociale d’une entreprise, cette épargne long terme a pour objet de permettre à une entreprise de planifier le paiement de cette dette aux salariés partant à la retraite.

Les fonds restent, au cours de leur constitution, la propriété de l’entreprise et peuvent donc servir à l’entreprise pour le règlement d’autres prestations sociales compensatoires telles que les indemnités de licenciement.